메디포스트는 수평적인 조직문화를
지향합니다.
효율성을 위한 유연한 소통과 협업 환경 마련을 위한 수평적 조직문화를 추구하며,
이를 위해 다양한 커뮤니케이션 활성화 제도를 운영하고 있습니다.
01
유연근무제
선택근무제 및 시차출퇴근제 운영
02
단축근무제
자녀 돌봄을 위해 필요한 경우 단축 근무 시행
03
셀트리톡
경영진과 구성원 간 자유롭게 소통할 수 있는
‘커뮤니케이션 프로그램’ 운영
04
팀데이트
팀간 소통창구 마련 및 결속력 증진을 위한
‘Team-building 프로그램’ 운영
05
동호회 활동
구성원들의 취미활동 지원과 생동감 있는
조직문화를 위한 동호회 활동 지원
06
특별한 JOB담
성공적인 온보딩을 돕기 위한
‘신규입사자 버디 프로그램’ 운영
